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劳动
合同
中写公司情况特殊 乙方必须遵从甲方的调岗 这种签了劳动合同可以拒绝吗
劳动纠纷
2023-10-10 09:37:06
共有5位律师解答
不是绝对的,不合理不合法的调岗你有权拒绝的。
你好,这个情况拒绝的话,不一定能拿到补偿
法律分析:在双方协商的时候,可以拒绝公司的调岗,是合同无法变更。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:可以拒签。用人单位变更劳动合同应先与劳动者协商。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
(2018修正)》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1、可以拒绝。职工岗位是职工与企业在签订劳动合同时就确定的,劳动合同生效后,双方要全面履行劳动合同约定的义务,企业提出不合理调岗要求,是属于不履行劳动合同的行为,职工有权拒绝。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第二十九条 【劳动
合同的履行
】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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