企业员工手册规定不服从调岗，属于严重违反劳动纪律，可以辞退。这样合法吗？单位让员工签字确认，可以签吗？
劳动纠纷
2023-05-26 11:48:32
共有5位律师解答
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企业规章制度应当经过民主程序制定才有效，是否签合同员工要权衡利弊
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不合法，调岗需要事由，且不能损害劳动者权益
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可以辞退。
如你所说，公司调整岗位符合法律规定（已经很人性化了），你应当服从。不服从公司可以辞退，但应当支付经济补偿金。
如果公司严格执行规章制度，你离岗如果是未经批准的，那是旷工，达到一定天数，公司可以以严重违反用人单位规章制度辞退，是不需要补偿的。
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