企业调动岗位灰尘太大就自动离职了有补尝吗？在公司上班11年了
劳动纠纷
2024-06-30 22:59:28
共有3位律师解答
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企业岗位环境恶劣可离职，有补偿。依据《劳动法》，若工作环境严重威胁员工健康且企业未改善，员工有权离职并要求补偿。不及时处理可能导致健康受损，企业也需承担相应法律后果。
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处理方式有：1.与公司协商改善环境或补偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时，先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保权益最大化。
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可以。具体操作：1.收集证据，证明工作环境恶劣；2.与公司沟通，要求改善或补偿；3.若公司不回应，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，要求相应补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
