公司调岗降薪 要求搬离员工宿舍 如何调解
劳动纠纷
2024-07-01 15:51:17
共有3位律师解答
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公司调岗降薪、要求搬宿舍，应与员工协商一致，遵循平等自愿原则，并依法进行书面变更。如未与员工协商，则可能涉及违法变更劳动合同，影响员工权益，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同的变更需双方协商并遵循相关法律法规。
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处理方式包括：1. 与公司协商，表达诉求；2. 寻求法律援助，咨询专业人士；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择何种方式需根据实际情况，如公司态度、合同条款等，权衡利弊后决定。
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对公司调岗降薪、要求搬宿舍，员工可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议和理由；2. 咨询律师或法律服务机构，了解自己的权益；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
