公司提前半个月通知裁员而我是其中一个！没有劳动合同请问合法吗！
劳动纠纷
2023-09-17 14:41:15
共有4位律师解答
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请问，在这家公司工作已经多久了追问：三月出到现在！小有半年了解答：这个可以主张多项赔偿和补偿，你月工资多少
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没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
一，如果你有严重过失或符合劳动合同法规定的立即解除条件，提前半个月通知你并解除劳动合同并不违法。
二，如果没有回主观过失，而是用人单位不依法解除或违法解除，那用人单位就要承担劳动答法规定的相关法律责任，你可以申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
