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我想请问一下劳动合同上写了旷工九天按自动离职算。但是他要扣我27天工资违法吗

劳动纠纷

2023-08-31 17:36:54

算，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，建议找当地劳动监察大队处理
您好工资问题可以帮你解决
自动离职不能扣你工资
协商不成，可以起诉解决
首先按照制度你的情况不认定为自动离职，你可以要求恢复劳动关系或者是公司支付补偿金。其次工资应该结清至解除劳动关系之日
关键要看公司的具体规定了，一般的公司旷工9天的话不仅扣钱，直接就开除了，别说工资的事情了。但是根据劳动法的规定是要按天来扣的，用当月工资除以天数乘以旷工天数。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
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