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用工协议与劳动合同的区别

劳动纠纷

2023-08-18 10:33:27

劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定
劳动合同适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的劳动关系。而用工协议适用于《事业单位用工协议制试行办法》第2条中的事业单位与受聘人员之间的劳动关系。
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