你好，我工资到手8000块，工作了4个月了是正式员工，今天领导说要调岗 降薪，我不同意，如果仲裁的话会赔偿多少？怎么计算的
劳动纠纷
2023-08-08 20:03:46
共有9位律师解答
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用人单位擅自降低劳动报酬标准，调离员工和岗位属于违法行为750用人单位擅自降低劳动报酬标准，调离员工和岗位，属于违法行为可以主动要求解句根本用人单位擅自降低劳动报酬标准，调离员工和岗位，属于违法行为可以主动要求解句根本就用人单位擅自降低劳动报酬标准，调离员工和岗位，属于违法行为，可以主动要求解除劳动合同，并要求对，支付经济补偿金
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不同意调岗降薪可以依法解除劳动合同，但用人单位需要支付相应的经济补偿金。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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调岗可以，但一般不能降低薪资，如违法解除合同应承担赔偿金
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