法律咨询
您好,试用期离职需要提前几天
劳动纠纷
2023-08-04 14:55:11
共有10位律师解答
你好,试用期离职需要提前3天向单位提出离职申请。如需要法律帮助,可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
您好,试用期离职需要提前3天提交
具体是怎样的纠纷情况呢?
试用期离职提前三天即可
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的,也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!试用期离职只要提前3天就可以,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
您好,提前三天提交书面申请即可
你好,试用期离职需要提前三天
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