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> 辞退员工是否要写书面通知
辞退员工是否要写书面通知
更新时间:2023-12-27 03:17
辞退员工是否要写书面通知
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
辞退员工要写书面通知。根据我国
劳动合同法
当中所规定的予以提前通知,辞退必须要提供书面的通知,是不能够通过口头的通知。口头通知是无效的,所以一旦采取口头通知,那么就依然需要支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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