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企业因效益不好了，决定轮休上半月休半月，但只拿半个月工资！请问这样合理吗？我们是与企业签了长期合同，都是工作了二十多年的合同工了

劳动纠纷

2023-07-07 10:12:13

公司情况发生重大变化，能够与员工协商，达成一致变更即可
这样不合理的，但有可能企业困难没办法
你好，你现在是被辞退了吗
不合理撒这种不就是给你们降薪的操作了
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压一个月工资是什么意思

劳动合同纠纷 12445

您好在吗？公司生意不怎么好，让员工休息半个月，上半个月，只发

你好，那你现在主张什么呢

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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