法律咨询

律师嗯，我家小孩在一个采耳店上班，一开始去的时候都说是免费的，然后呢，小孩上班了，他们老板叫他们签了一个合同，说要满两年才能离开才能离职，要不然就要扣除什么嗯，学习费现在小孩不想干了，这怎么办？

劳动纠纷

2023-06-21 09:42:51

小孩多大，一般根据合同来实行，有约从约
你好可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请仲裁要求赔偿损失
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在酒店上班签了半年合同中途可以辞职

劳动合同纠纷 190

律师事务所律师聘用合同(样式一)

律师事务所律师聘用合同(样式一)

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说

婚姻家庭 4035

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

律师聘请合同模板

律师聘请合同模板

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作多久不能辞退

工作多久不能辞退

01:16

公务员不得辞退的情形有哪几种

公务员辞退 48675

公务员不得辞退的情形有哪几种

解除律师合同模板

合同范本 324

解除律师合同模板

离职是否需要事先告知，即便没有书面合同的约束？

离职前通常需要提前通知雇主，一般应提前三十日书面通知。选择何种通知方式（书面或口头）应考虑实际情况和

来工厂上班三个月，劳动合同签的一年实习期是两个月的，，现在已

从法律角度看，工厂的做法存在以下不合规之处：1. 劳动合同期限未满3个月，却设置了两个月的实习期，违

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

公司有权在上班途中穿反光服吗？

看单位规章制度。

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮南律师淮南找律师淮南律师淮南劳动纠纷律师淮南劳动合同纠纷律师

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

淮南房产纠纷律师淮南公司法律师淮南合同纠纷律师淮南婚姻家庭律师淮南交通事故律师淮南劳动纠纷律师淮南刑事辩护律师淮南债务债权律师