你好，我是实习生，在荥阳某公司实习一个半月，老板以公司行情不好，说后期不给实习生发工资，然后辞退了，
劳动纠纷
2023-06-21 09:25:17
共有7位律师解答
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动者上了一个半月的班，老板不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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当时入职的时候有没有签订书面协议，或者是不是以员工身份参加工作的
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如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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