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没有签劳动合同离职怎么申请赔偿

劳动纠纷
2022-12-29 16:45:55
共有11位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同,是可以去劳动局申请仲裁的
  • 您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
  • 你好,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
  • 你好!没有签劳动合同可以申请仲裁O
  • 直接仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
  • 你好!你可以去申请劳动仲裁的。
  • 你好,未签劳动合同有多长时间?
  • 您好,请问入职多久了呢?
  • 劳动者三年多没有签订劳动合同,现辞职申请赔偿的方式为:首先进行协商;协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;仲裁无果的,可以收集相关证据向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好 你是工作了几个月了
  • 看您未签劳动合同是或否已过仲裁时效?如果没过,可以申请未签劳动合同的双倍工资差额赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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