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没有签劳动合同，如果被辞退要怎么申请赔偿

劳动纠纷

2021-05-20 18:23:48

您好。可以到劳动监察大队申诉或者直接劳动仲裁。以上是我对这个问题的解答。
你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。
您好，跟据您的入职时间要求赔偿。
您好，请问您在该公司工作多久了？
你是做什么工作的，工作多久了
你好，请问已经工作了多久？
请问你工作时间有多久了？
入职多长时间被辞退的
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好这个是可以主张双倍工资的哦
你好，工作时间多久了呢？
您好，入职到被解雇工作了多长时间？
根据你的提问，律师处理
尊敬的咨询者你好，已经简单的了解你的情况，接下来会有律师联系你
你好，可以申请劳动仲裁
你好，做了多久呢？工资多少钱一个月？
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 896

没有签劳动合同被单位无故辞退的话，可以怎么要求赔偿呢

可以要求一个月的经济补偿金

01:14

01:17

你好，如未超过诉讼时效的，可以主张双倍工资。

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工作半年没有签劳动合同被辞退怎么申请赔偿

1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济

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公司辞退没有签劳动合同的话怎么赔偿

在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商

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你好！没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双

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没有签订劳动合同，被解雇了，要求怎么赔偿呢

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

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如果没有签劳动合同，公司无故辞退应该怎么要求赔偿

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