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没有签劳动合同,如果被辞退要怎么申请赔偿

劳动纠纷
2021-05-20 18:23:48
共有17位律师解答
  • 您好。可以到劳动监察大队申诉或者直接劳动仲裁。以上是我对这个问题的解答。
  • 你好,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
  • 您好,跟据您的入职时间要求赔偿。
  • 您好,请问您在该公司工作多久了?
  • 你是做什么工作的,工作多久了
  • 你好,请问已经工作了多久?
  • 请问你工作时间有多久了?
  • 入职多长时间被辞退的
  • 员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
  • 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 你好 这个是可以主张双倍工资的哦
  • 你好,工作时间多久了呢?
  • 您好,入职到被解雇工作了多长时间?
  • 根据你的提问,律师处理
  • 尊敬的咨询者你好,已经简单的了解你的情况,接下来会有律师联系你
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,做了多久呢?工资多少钱一个月?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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