法律咨询

如果没有签劳动合同，公司无故辞退应该怎么要求赔偿

劳动纠纷

2018-05-04 06:56:12

如果你们证明劳动关系，工资数额和工作时间（工作时间超过一个月，还可以要求未签劳动合同二倍工资差额），可以通过仲裁维权，要求支付赔偿金（未签书面劳动合同二倍工资差额）
可以视情况要求经济赔偿金和双倍工资差额赔偿，具体来电！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

工作13个月，期间未签劳动合同，公司无故辞退员工，应该怎么赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期劳动合同怎么解除

合同的权利义务终止 595

试用期劳动合同怎么解除

没有签订劳动合同，被临时通知辞退，怎么要求赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳务合同辞退有补偿吗

合同通则一般规定 840

劳务合同辞退有补偿吗

没有签订劳动合同，公司主动辞退，应怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

没有签合同，被经理无故辞退应当怎么赔偿我，在公司做了8个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

未签劳动合同无故辞退要求公司赔偿

可以申请劳动仲裁维权

公司未于员工签订劳动合同，无故要求解雇，该如何赔偿

可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资和双倍经济补偿金。

没有签定劳动合同，无故辞退用人单位应如何赔偿

虽然没有与用人单位签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系就能够认定你与单位之间存在劳动关系。单位无故

没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？

1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资） 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇建

我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些？

劳动合同解除方式多样，常见有协商解除、劳动者提前通知解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解除原

劳动合同纠纷，完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回

如果对方一直逃避付款，您可以先尝试通过书面方式催告对方履行付款义务，并保留好相关证据。如果对方仍不付

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

试用期结束后企业未予转正如何妥善应对

试用期满未转正，可举报。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门提交举报材料

关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜

劳动者在公司未履行劳动合同的情况下，需要注意以下法律事项：首先，保留好与公司存在劳动关系的证据，如工

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，

员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师