证据有打卡记录和工资条(无公司盖章)与公司主要负责人聊天记录(未公证)工作环境照片 公司领导开会录音(未公证) 曾经让我们签署合作协议(未签)临走时让我们签无财产纠纷(未签)
有这些证据能获得未签劳动合同的双倍工资吗?如果不行还需要具备哪些证据?
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可以的,要求公司双倍工资。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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可以的,要求公司双倍工资
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您好,双倍工资是劳动争议仲裁中审查非常严格的项目,证据方面不能说现有证据是否充分,只能说多多益善,有多少就准备多少吧,比如工作过程中的一些文件,体现您名字的对外合同等,有离职员工提供证言就更好了。
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证据可以了,
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这些证据应该已经能证明劳动关系的存在,可以主张未签劳动合同的双倍工资,如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
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您好,您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
2、及时申请劳动仲裁,提供工资单、工作服、银行转账记录作为证据;
3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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你好应该可以主张双倍工资了
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你好,你的问题是这样子的:
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。