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请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，要怎么申请赔偿

劳动纠纷

2024-06-21 16:08:45

五年未签署合同属于无固定期限劳动合同，公司无故罚款，可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁
你好，你是做什么工作的，有购买社保吗，具体详细情况是怎样L
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
那你还！可以去申请劳动仲裁的的
你好可以委托律师去申请劳动仲裁维权
可以申请劳动仲裁维护权益具体分析
你好这边建议你直接劳动仲裁
您好，这个可以申请非诉指导
你好，我正在查看你的问题稍等
你好，对方的做法是不合理的
你好，可以先和对方协商一下
你好，乱罚款可以先去投诉的
个体户5年未与员工签订劳动合同，员工有权申请劳动仲裁赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如未及时申请，可能丧失赔偿权利。
可申请劳动仲裁赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便，适合金额较小或证据明确的情况。
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