法律咨询
用人单位未与我签订劳动
合同
,现在把我辞退了,一共工作33个月应该怎么要求赔偿
劳动纠纷
2023-08-20 11:45:36
共有2位律师解答
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好,按实际损失赔偿的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3290
我在公司工作两个月,公司没有与我签订劳动合同,现在要辞退我,
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的,用人单位要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,
人咨询过
继续咨询
用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
合同范本
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
01:16
2345
员工拒签劳动合同怎么办
劳动合同最新资讯
没有劳动合同被辞退怎么维权?
劳动合同知识
5791
我的单位没有跟我签订劳动合同,满一年了解聘,怎么要求公司赔偿
根据 《劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
公司以公司不景气辞退我,工作两个多月,未签订合同,该怎么赔偿
没有签订劳动合同辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同示范文本
财会
324
满60在一家饭店工作被单方面辞退,未签订劳动合同,怎么要求赔
可以至当地仲裁机构申请仲裁
人咨询过
继续咨询
用人单位没跟劳动者签劳动合同,七个月后要辞退该员工,要赔偿吗
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的,用人单位要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,工作四个月被解雇,我应该得到什么赔偿?
无劳动合同被开除赔偿:用人单位向劳动者每月支付二倍的工资;除过失性辞退外,用人单位应当支付经济补偿,
人咨询过
继续咨询
我在用人单位工作一个多月了,没签劳动合同,我是个人辞退工作的
用人单位未签劳动合同就辞退员工,如果属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两
人咨询过
继续咨询
我在公司工作十年了,用人单位未与我签订劳动合同,该怎么补偿?
工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固
人咨询过
继续咨询
我是第三方派遣的员工,被无故解雇可以要求赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
试用期由公司口头要求主动辞职,但公司未出具详细辞退理由
你好,对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动
人咨询过
继续咨询
关于员工在试用期内被辞退时如何保护自身权益的相关法律规定
试用期被辞退,应依法维权。1. 要求单位出具辞退证明,并保留相关证据;2. 根据辞退原因,计算应得的
工作11个月,公司辞退应该支付多少
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
我在公司干了13年,现在社保买了六年说我们岁数该辞退了,我该
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附相关证
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
签了三个月合同,才上班一个月就被无故辞退了
被公司无故辞退后,除了向劳动部门投诉外,员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权