雇佣纠纷？
没有跟用人单位签定劳动合同？也没有谈好适用期期限？被用人单位无故辞退，我应当怎样维护我的权力？
(我是在去年的11月底到用人单位工作的，到2010年3月22日下午，用人单位给我打了个电话，叫我以后不要来上班了！还说最近公司经济不大好，工资不能即时给我，其他人也一样！）
合同纠纷
2011-04-09 18:40:38
共有1位律师解答
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虽然没有与用人单位签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系就能够认定你与单位之间存在劳动关系。单位无故解除劳动关系的行为显然违反了劳动法规定，你可以申请劳动仲裁，要求其支付因未签订书面劳动合同期间的双倍工资，以及相应的的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
