上了三个月班，没签劳动合同，被公司辞退了怎么申请赔偿？（月薪制5500）
劳动纠纷
2023-02-28 22:57:52
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有权主张单位从第二个月起支付双倍工资
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未签订劳动合同被辞退赔偿如下：
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1、申请书；
2、身份证明；
3、劳动关系证明；
4、被申请人身份信息、公司营业执照等；
5、送达地址确认书。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
