法律咨询

你好，是这样的我在单位上班不满一个月，没有签劳动合同被单位无故辞退的话，可以怎么要求赔偿呢

劳动纠纷

2020-05-14 12:23:15

可以要求一个月的经济补偿金
1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

你好，如果单位没有签合同，做了一年，突然辞退，怎么赔偿

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

你好，我没有签劳动合同，工作两个月了，被辞退后应该怎么赔偿啊

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

您好我想问下六个月以上没有签劳动合同被公司无故辞退可以怎么赔

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

我在一个单位干了十一年，不给签无固定期合同，要辞退我，单位应

用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一

没有签订劳动合同被无故辞退怎么要求赔偿

你好，如未超过诉讼时效的，可以主张双倍工资。

如果没有签劳动合同，公司无故辞退应该怎么要求赔偿

如果你们证明劳动关系，工资数额和工作时间（工作时间超过一个月，还可以要求未签劳动合同二倍工资差额），

未签劳动合同无故辞退要求公司赔偿

可以获得赔偿。

未签劳动合同无故辞退要求公司赔偿

可以申请劳动仲裁维权

想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6

你好，工作满一年有年假

第一天刚和媒体公司签了合同，然后当晚跟负责人说不想去这家公司

你好，具体要看合同是怎么约定的，建议协商解决

企业表面上签订的是劳动合同，是否违法？

建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉

合同到期后，是否续签合同，可不可以不签？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

这期间没休过带薪年假,这样的话我一共可以要求多少天的带薪年假

对于未休带薪年假的补偿问题，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，按照《企业职工带薪年休假实施

如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不

处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上

你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安顺律师关岭律师平坝区律师普定县律师镇宁律师紫云县律师西秀区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权