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我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

劳动纠纷

2024-06-03 09:35:27

建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
通知离职时间是什么时候？目前还在上班吗？
你好，单位应该提前三十日通知职工。
若违法辞退，可以主张赔偿金。
如果您突然接到公司人事通知让办离职，而公司未按规定办理辞职手续，您可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。劳动行政部门会依法处理此类问题，保护您的合法权益。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相关证明并办理相关手续，如拒绝履行这些义务，就构成了违法行为。
如果您不同意公司的离职要求，首先可以与公司进行协商沟通，了解具体原因并尝试解决问题。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉举报，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所不同。因此，建议您先仔细查看劳动合同和公司的相关规定，再根据实际情况提出合理的经济补偿要求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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