1. 休完婚假后公司让你办离职,这似乎有违反规定之嫌,因为婚假是法定带薪假,休假期满后应恢复原工作。
2. 你可以先与人事或者直接 leader 沟通,说明你的婚假是依法休息,婚假结束后应当回到原工作岗位。拒绝直接办理离职。
3. 如果公司强制要求离职,你可以要求公司出具书面证明,说明结束婚假后被要求离职的具体原因。
4. 同时保留你主动要求回到工作岗位但是被公司拒绝的证据,如邮件、短信等。
5. 你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
6. 也可以直接向当地人民法院提起诉讼,要求司法判决支持你回到工作岗位或者获得赔偿。
7. 在处理过程中,注意保留证据,争取自己的合法权益。也可以考虑请律师提供法律咨询和支持。
8. 如果双方能通过谈判达成和解则尽量争取,不要激化矛盾对立。