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你好,我休完婚假后来上班 人事让我办离职手续

劳动纠纷
2023-07-30 09:11:43
共有9位律师解答
  • 1. 休完婚假后公司让你办离职,这似乎有违反规定之嫌,因为婚假是法定带薪假,休假期满后应恢复原工作。
    2. 你可以先与人事或者直接 leader 沟通,说明你的婚假是依法休息,婚假结束后应当回到原工作岗位。拒绝直接办理离职。
    3. 如果公司强制要求离职,你可以要求公司出具书面证明,说明结束婚假后被要求离职的具体原因。
    4. 同时保留你主动要求回到工作岗位但是被公司拒绝的证据,如邮件、短信等。
    5. 你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    6. 也可以直接向当地人民法院提起诉讼,要求司法判决支持你回到工作岗位或者获得赔偿。
    7. 在处理过程中,注意保留证据,争取自己的合法权益。也可以考虑请律师提供法律咨询和支持。
    8. 如果双方能通过谈判达成和解则尽量争取,不要激化矛盾对立。
  • 你好,拒绝主动辞职,要求经济赔偿金。
  • 你好,劳动纠纷的事情可以说说的
  • 你好,建议收集证据,积极维权。
  • 您好,您这边有签劳动合同吗
  • 你好,请问可以帮到你吗?
  • 您好请问入职多久了呢
  • 法律分析:休完婚假可以马上辞职,法律没有规定婚假休完就辞职是违法行为。劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,如果你真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 你好,公司无故辞退你可以申请劳动仲裁要求公司支付相应的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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