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公司不买社保，不签劳动合同，怎么申请赔偿

劳动纠纷

2020-05-06 10:15:37

可以以未签劳动合同为由提出解除劳动合同，要求支付双倍工资差额、经济补偿金
可申请劳动争议仲裁，要求不签劳动合同双倍工资
需要了解详细情况，然后为您解答
你好，请问你现在上班多久了
s您好，您这边入职多久了呢
在公司工作多久了呢？现在是什么情况呢？
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不签劳动合同的赔偿如何计算

劳动合同纠纷 11330

未签劳动合同，不买社保，现又被辞退该怎么赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签劳动合同违约金怎么算

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司没有签劳动合同，没有买社会保险，怎么赔偿？

没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月

请问不签劳动合同怎么要求赔偿

可以主张未签劳动合同二倍工资，应当在相应的时效之内提起仲裁。

企业不签劳动合同，怎么赔偿

可以仲裁，要求单位支付相当于11个月的工资，律师费的话，一般劳动案件可以给你合适的额度，适当照顾一点

不签劳动合同怎样赔偿

1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件

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