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签了劳动合同期间被无理由辞退

劳动纠纷

2022-12-23 17:29:00

您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
你好，可以提出劳动仲裁要求公司赔偿
你好，可以通过劳动仲裁合法维权L
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
无理由被辞退话可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
你好！你可以要求双倍赔偿的。
你好，可以要求经济赔偿金。D
你好，违法辞退可以要求赔偿
你好呀，可以劳动仲裁的m
用人单位不给签劳动合同被辞退的，违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位辞退不需要赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
你可以索要合法赔偿。
联系了解情况，提供咨询和解决方案。
可以到劳动监察大队反应
被无理由辞退，可以去申请劳动仲裁
你好，那您这边是可以去主张赔偿的呢
您好，如果是违法辞退的话，是可以要求单位支付赔偿金
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