法律咨询

你好。我爸在一厂工作15年。被辞退。工厂该怎么补偿

劳动纠纷

2022-12-02 08:28:18

15年的工龄应该是给12年的补偿，特殊情况可以按照15年补偿，这个要根据实际情况决定每满一年给一个月工资
劳动合同纠纷，提供劳动合同、出勤记录与相关证据材料
可以据此准备民事起诉状，诉讼至法院追究。
你好，属于违法解除，可以要求其赔偿。
你好，可以要求工厂支付工龄补偿。
你好，直接起诉进行进行经济赔偿P
你父亲多大年纪了看能不能帮你处理
下午好，这是按照广州年限来补偿
你好，有无合同约定，可以起诉
你好，可以赔偿经济补偿金。D
你好，请问这边合同社保有吗
你好那就一年一个月理赔呀
你好是什么原因被辞退的
被辞退时，工作了一年半的可获得两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
你好，跟据你描述的是可以索赔
这种情况如果是非法辞退是赔30个月的工资
您好，请问是到法定退休年龄了吗？
您好，如果是违法解除的话，是可以要求单位支付赔偿金
你好，一般是根据工作年限去申请补偿的
你父亲今年到退休年龄了吗，是无故辞退吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部20个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位辞退员工该怎么补偿

劳动合同纠纷 35

你好厂里辞退工人该怎么补偿

可以要求用工方支付相应赔偿金

正式员工被辞退补偿协议

正式员工被辞退补偿协议

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

单位辞退员工怎么补偿

辞退知识 1906

单位辞退员工怎么补偿

你好！请问我在工厂工作三年多，被工厂辞退工厂该怎么赔偿我？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司无故解雇我该如何补偿

企业法律顾问 316

您好，我在公司工作十年被辞退了，公司应该怎么补偿我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

辞退员工补偿协议的范本

合同范本 324

辞退员工补偿协议的范本

你好，我在工厂上班半年，怀孕了，工厂要辞退我我该要怎么样的补

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

你好，我工作11年了，单位要辞退我，怎么补偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

你好，在公司工作2年半了，被辞退应该怎么赔偿

可以要求支付经济补偿金

您好，工作9年如果被单位辞退，用人单位需要怎么补偿

您好，要看用人单位解除劳动合同的理由是什么。

我在厂里工作10年了，被辞退了该怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

企业无正当理由解雇员工应如何赔偿

关于企业无理解雇员工的赔偿流程，具体操作为：首先，计算员工在公司的工作年限以确定补偿月数；其次，计算

昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿？

可以先与公司进行协商，一般是要提前一个月递交辞职报告的

公司业务调整辞退员工合法吗

公司以业务调整为理由进行调岗并辞退员工，其合法性需视具体情况而定。合法的调岗应基于员工无法胜任现有岗

签署了永久合同，是否仍可能遭受辞退之命运？

可能。具体处理方式：1. 有充分违纪或违法证据时，可直接辞退；2. 无充分证据时，应与员工协商并支付

公司要解雇我了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

本人试用期2,试用期结束后,谈辞退赔偿金,人事说我试用期考核

法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师