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您好，工作9年如果被单位辞退，用人单位需要怎么补偿

劳动纠纷

2022-12-02 11:44:05

在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
赔偿金=2个月工资，您好啊
您好，要看用人单位解除劳动合同的理由是什么。
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