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你好，请问公司辞退工龄15个月的员工，应补偿一个月的薪资还是一个半月的薪资

劳动纠纷

2022-11-29 14:52:05

15個月就是一年多了，具体情况具体分析的哦yan
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
您好，应该一个半月的工资作为经济补偿。
你好，单方面辞退是2N的补偿 D
你好，是属于违法事由理由辞退你。
你好！你有没有签劳动合同否。
你好，可以据此三个月的赔偿金
需要赔偿一个半月的工资赔偿的
被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，根据你描述的可以赔偿
你好，如果公司辞退工作一年半的员工应该补偿一个月的薪资
根据你说的情况，实践中一般是二个月的工资。
你好，是要补偿一个半月的工资
你好这种情况是可以去劳动仲裁的
你好，现在是否是属于违法辞退呢
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