员工还有一个月退休，可以提前辞退吗？这样需要付补偿金吗
劳动纠纷
2024-06-18 11:13:12
共有3位律师解答
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可以提前辞退，但具体是否需要支付补偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》第四十条，如果员工不能胜任工作且经过培训或调岗仍不能胜任，公司提前一个月通知辞退需支付补偿。若员工有严重违规等过错，则无需补偿。不按规定处理可能引发劳动纠纷。
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可以提前辞退员工，处理方式需根据员工情况选择。如员工无过错且已尽力提高工作能力，公司应支付补偿金；若员工存在严重违规，可无需补偿直接辞退。选择时需综合考虑法律法规和公司实际情况。
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可以提前辞退，但处理需谨慎。1. 若员工无过错且已尽力，应提前一个月通知并支付补偿金。2. 若员工严重违规，可立即辞退且无需补偿。3. 所有操作需符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
