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单位辞退一个未满6个月入职时间的员工，且没有提前通知，请问是赔偿他一个月的工资吗？如果提前通知了，就赔偿半个月工资？

合同纠纷

2020-02-19 11:41:52

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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