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我是6月30号入职一家公司的，现在被辞退了，单位要补偿一个月的工资还是半个月？

劳动纠纷

2021-12-23 19:54:59

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
你好,你这个时间比较尴尬,就差几天就满6个月了,就可以补一个月工资了,没满6个月就只补半个月工资.
你好要是签了合同的话，你可以主张半个月的工资
你好，为什么被辞退呢？是有过错方吗？
您好是无故辞退吗您申请仲裁了吗
您好，根据法律是补偿半个月的
你好，现在已经被辞退了吗？
你好！不足六个月补偿半个月
单位要补偿一个月的工资
您好，请问公司是以什么理由将您辞退的呢
您好，不超过6个月的按照半个月工资计算。同时您可以自查一下有没有未签订劳动合同等其他公司存在的过错。
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入职5个月被公司辞退的相关补偿

劳动合同纠纷 255

你好，我于2016年12月23日加入公司，直到2817年2月

可以申请劳动仲裁的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例)。

一名员工于2018年10月7日进入公司，试用期为2个月。现在

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

工作5个月，公司辞退，赔偿半个月薪资

你好，按照规定，补偿金是对的

我想问下9月18号入职，试用期三个月，在10月11号被公司辞

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四

试用期一个月，5月27日单位辞退，补偿金应该是一个半月工资吗

您好，劳动监察大队举报解决

请问在公司工作了1年6个月，公司突然解除合同，还是一个月的工

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请问我在公司无缘无故被店长辞退该怎么办？可以帮我解决吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司领导发微信告知要求让我签署pip，并且要求让我干其他岗位

可以拒签。如公司因此辞退你，属于违法解除，可要求支付补偿金。具体操作：1. 与公司沟通，表达拒签意愿

我想问一下暑假工被无故开除后能否要求经济补偿

可以主张经济赔偿金

被单位解雇2年后还能申请我的权利吗？

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用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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工作9个月，期间发生一些问题，公司准备让我离职，请问主动离职

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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