你好，我于2016年12月23日加入公司，直到2817年2月4日。现在公司无缘无故想解雇我。给我一个月的补偿合理吗？现在我应该先得到一个月的工资补偿，然后在工资支付之前得到一个月的工资。
2021-05-02 16:06:58
律师解答共有3条
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。 -
你好，协商解除的话需要支付三个月，无故解除需要支付六个月的。协商不成可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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