法律咨询

你好，我公司员工在公司工作了一年零29天，现在公司裁员，按照劳动合同法，应该补偿他一个月工资，还是一个半月的工资？

劳动纠纷

2022-12-26 14:40:47

结合您的情况，可以支付一个月的补偿金。
您好，申请劳动仲裁维权
符合劳动合同法第四十六条规定情形的，可以要求单位按工作年限支付补偿金，工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同纠纷 3179

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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