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试用期上班途中本人车祸骶骨骨折，本人主责对方次责，休病假一个多月公司今天被公司辞退了，公司说没有工资这个合理吗

劳动纠纷

2022-12-01 16:22:37

可以，求公司给宇，要求公司雨宫，要求公司给予工伤的赔偿
你好，需要确认您是否有社保，责任认定是否有问题
你好，试用期辞退。需要提前30天通知。
如果是因为本人主责是无法构成工伤的
您好不合理的您这边可以申诉的呢
您好这个是不合理的您可以去仲裁
你好劳动纠纷可以通过劳动仲裁
不能不发工资的，这不合理的
您好被辞退的具体情况说明
不合理的啊，这个不对的啊
你好，现在已经被辞职了吗
试用期工人造成工伤的赔偿标准是：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
你好，请问试用期间公司是否给你加金？
公司这个做法是不合法的，首先你这个车祸不构成工伤，但是如果你还在医疗期里边的话（入职第一年至少是有三个月的医疗期）在这个医疗期里边公司是不能够解除你的。公司如果违法解除需要支付赔偿金或者你也可以要求恢复劳动关系。其次在病假期里边，应该按照病假工资的规定来给你发放工资。
这个是不合理的，可以委托律师提起劳动仲裁
不合法您这边可以进行申请劳动仲裁或者起诉进行法律维权，公司无故辞退理应赔付2n经济赔偿。
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