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您好，我上班一周被无故开除怎么办

劳动纠纷

2024-05-22 11:56:59

您可以尝试与用人单位进行协商，看看是否能够解决问题。如果协商无果，您可以考虑进一步的法律手段
上班一周被无故开除可以要求结算工资
你好！可以申请劳动仲裁的的
您好，被无故开除可要求继续履行合同或索要赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，如用人单位违规解除合同，劳动者有权要求继续履行，否则用人单位需支付双倍经济补偿作为赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
您好，被无故开除可维权。如想继续工作，可要求履行劳动合同；如不想继续或无法履行，可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。请根据实际情况选择合适的方式。
您好，面对无故开除，您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和意愿，同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额，做出最有利于自己的决定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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