法律咨询
本 人还有三年就退休了,单位以不能胜任岗位工作,又不安排其他岗位,辞退合理吗?
劳动纠纷
2024-06-24 09:56:00
共有4位律师解答
如果没有达到退休年纪被辞退就是违法的可以劳动仲裁维权。
不合理,单位不能随意辞退即将退休员工。根据《中华人民
共和
国行政机关公务员处分条例》,对于即将退休的员工,用人单位不应随意辞退,如违规辞退需支付相应赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,影响退休计划和生活保障。
不合理。面对此情况,您可:
1. 与单位沟通,要求合理解释和相应补偿;
2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
3. 如仲裁不满意,可依法提起诉讼。
请根据实际情况选择合适的方式维权。
对单位的不合理辞退,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性及时间成本,综合权衡后做出最适合自己的决定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前通知辞退算不算违法
无故辞退
340
在北京入职销售性质的公司,公司以不能胜任工作岗位为理由裁员,
试用期可以解除劳动合同不用赔偿
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作多久不能辞退
01:16
2345
拒绝加班被公司辞退了怎么办
加班资讯
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识
3463
经鉴定已符合病退条件,但本人又不想病退,又不能胜任工作,单位
你好,不能胜任工作用人单位可以解除劳动合同的
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿
01:10
2345
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退
48675
在同一单位工作八年以上单位可以辞退吗?并且以年龄大好理由,不
依据法律规定,还有几年退休的员工单位是可以辞退的。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
是不是在某单位工作二十年以上的,没有签劳动合同单位不能私自辞
您好,如果您在您工作单位就职多年,但是单位一直没有与您签订劳动合同,不建议您通过主动辞职解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
实习期间,公司没有安排岗位内容培训,现在以不适合岗位为理由劝
公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,这些
人咨询过
继续咨询
工资支付了3个月的全额工资,还不了其他岗位,是否可以直接辞退
您好 需要结合您这边的详情的
人咨询过
继续咨询
我单位有个员工来了半个多月,不能胜任该岗位,能否辞退。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知
人咨询过
继续咨询
还有一年退休,用人单位以不服从分配辞退我是否合理
劳动者被合法辞退的情况有下列几种, 一、《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故要求我写辞职报告,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
如果前12个月没有工资,被辞退赔偿怎么算?
您好!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
试用期内,我该怎么办?
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
请问在公司因为工作而被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
在工厂里,流水线做不过来,被辞退怎么办?
如果在工厂因流水线工作问题被无理解雇,你有权要求工厂按照法律规定进行赔偿。可以先尝试与工厂协商,要求
厂里把我辞退了。想回去上班
您好,既然已经辞退您了,就已表明不要您去上班了。您可以要求公司支付赔偿金。
我问一下,本人是在合肥工作,公司是在福建的,公司现在单方面辞
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁
上班迟到半小时按旷工算并且辞退扣3天工资怎么办
对被辞退和扣工资的问题,你可以:1. 与单位沟通,了解具体原因,争取合理解决;2. 若沟通无果,向劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梧州律师
梧州找律师
梧州律师
梧州劳动纠纷律师
梧州律师
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
梧州房产纠纷律师
梧州公司法律师
梧州合同纠纷律师
梧州婚姻家庭律师
梧州交通事故律师
梧州劳动纠纷律师
梧州刑事辩护律师
梧州债务债权律师