上班迟到半小时按旷工算并且辞退 扣3天工资怎么办
劳动纠纷
2024-06-28 04:28:28
共有3位律师解答
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用人单位因你迟到半小时而将你辞退并扣3天工资的做法可能违反了《劳动合同法》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，单位应按时足额支付工资。如工资被不合理克扣，你可以向劳动保障部门投诉，申请支付令，甚至提起劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损。
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位沟通协商；2. 向劳动保障部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和用人单位的沟通结果以及你的维权成本考虑。
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对被辞退和扣工资的问题，你可以：1. 与单位沟通，了解具体原因，争取合理解决；2. 若沟通无果，向劳动保障部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
