在北京入职销售性质的公司，工作不满一个月，没有过试用期。公司以不能胜任工作岗位为理由裁员，没有任何补偿金，合法吗？
劳动纠纷
2024-04-15 22:09:56
共有11位律师解答
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您好，试用期被辞退，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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不合法，在北京未满一月即被裁减且无赔偿的情况下可能违反劳动法规定。劳动者有权主张经济补偿和相关权益保护。应寻求专业帮助或通过法定途径
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
