法律咨询

在一家公司上班说是七天试岗期，一共八天，一天请假了一天公休，一共是六天，第七天临时有事没去，公司现在不给工资，合法吗

劳动纠纷

2021-09-17 23:13:24

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32226

你好，我上班九天，矿工一天，我三天，三天试用期，上司说一个月

你好，可以向劳动局投诉的

广东深湾律师事务所

婚假三天包括周末吗

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旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 930

假期来临：国庆假期多少天？

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假期来临：国庆假期多少天？

你好，律师，我休息三天，上个月有事休息六天。我应该扣除三天的

可以向劳动局投诉

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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员工手册：公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?

工资福利 17594

员工手册：公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?

我一个月休息三天，工资2600加全勤400，一个月3000，

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

我在个人卖门的地方工作，十六天休息三天，应聘时口头说一个月休

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

一个月30天上班十天，公休五天，年假六天，请假九天，是不是工

这种情况可以去劳动仲裁处理的。

我辞职了，试工三天，后工作两天，请假一天，扣一天工资，店长说

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

规定月休四天，我请假七天，一共休息十一天，公司人事算我是请假

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的

在那家公司入职13天，公司说休息不算，培训三天，上班七天才有

如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如

如果工作期间公司拖欠工资，然后工作人员聚众讨要工资，不小心把

针对公司拖欠工资，员工可以选择协商、投诉或提起劳动仲裁等方式处理。协商是首选，若不成可向劳动监察部门

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，

法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职

无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

深圳产假是98天还是178天?

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去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证

通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境

签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗

扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣

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