我在个人卖门的地方工作，十六天休息三天，应聘时口头说一个月休息四天，昨天上司说下半个月开始活动，下班后不能休息，半个月休息三天。今天老板娘说我不用上班，工资只给我十三天！怎么办？
2021-05-04 13:03:22
律师解答共有2条
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根据劳动合同法，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
