法律咨询
你好请问深圳产假是98天还是178天
劳动纠纷
2024-06-15 11:11:09
共有1位律师解答
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
深圳产假多少天2020年
劳动合同纠纷
3905
请问一下产假是178天吗?
你好! 女职工享受不少于98天的产假,最多为158天
人咨询过
继续咨询
产假是158天还是98天
劳动合同纠纷
7190
女职工生育享受几天产假
19859
您好 我想了解一下 产假是158天还是98天?
法律分析:我国的法定产假为98天,其中包含15天的产前假,但是各地规定不同需要根据实际地区来确定。法
人咨询过
继续咨询
请问产假到底是98天还是158天
法律分析:正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
人咨询过
继续咨询
请问产假是98天还是6个月(180天)?
法律分析:国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ,其中产前可休
人咨询过
继续咨询
你好,我是2022.8.28生的孩子,那我的产假应该是98天
你好,山东产假可享受158天。
人咨询过
继续咨询
你好现在厂里的产假多少天,178还是98
你好,按照当地政策及相关规定处理
人咨询过
继续咨询
合同到期但社会保障没有足够的年限!有没有被单位要求离职的赔偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任?
企业劳动合同转移需依法处理,若符合支付情形,则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致,可依法
人咨询过
继续咨询
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
人咨询过
继续咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教
人咨询过
继续咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学
人咨询过
继续咨询
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申
人咨询过
继续咨询
学校晚育产假申请书
常用文书
324
二胎产假申请书
常用文书
324
学校请产假申请书
常用文书
324
休产假申请书格式模板
常用文书
324
教师产假续假申请书模板
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
龙华区律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师