我一个月休息三天，工资2600加全勤400，一个月3000，8月上班28天，休息一天，然后休息，有事请假，公司说休息不全勤，月底休息两天，工资2265，公司合理吗？
2021-05-10 13:51:26
律师解答共有2条
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说，社会保险其实也属于工资的一部分。 -
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
