本人下班途中摔脚摔成粉碎性骨折，单位说算不了工伤，尽量帮我做病假。单位帮我做了三个月的病假，并说这是相当的照顾我。我不懂劳动法，听单位这么说还相当感激。因为三个月后脚还没恢复好，公司一直催我上班，但我又不能上班，又过了三个月，脚还是不行，我就问店长，象我种情况，公司打算如何处置，店长无意中说我有六个月的医疗期，要等医疗期过后单位再作打算。于是我在网上查了下医疗期的标准，才发现我六个月的医疗期实际上是有六个月的病假工资。这一看，才发现被单位坑了，于是去找店长问个明白，几天后店长才跟我说这个月又给我做了一个月的病假，是公司说只有三个月的病假工资，既然现在知道是六个月，后面给我补上。我能投拆公司欺瞒我的医疗期，要求补偿吗？并因此离职有经济赔偿吗？
劳动纠纷
2019-12-05 15:28:05
共有2位律师解答
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您好，有经济补偿的，请问您有做工伤鉴定吗？追问：因是下班坐公交车在下车时被人从后面碰到，身子向前仰了下，脚踩空摔伤的，公司说不能算工伤。我想请问您，可以算工伤吗？
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你好，可以协商解决工伤纠纷追问：下班坐公交车下车时被后面的乘客碰到脚踩空了摔伤的。算工伤吗？而且现在已过了半年之久了多了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
