法律咨询

在酒店当前台,现在酒店前台缺人,老板要求连上夜班(12小时),签了劳动合同,我可以直接辞职走人吗?

劳动纠纷
2022-11-17 15:31:36
共有9位律师解答
  • 你好劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
  • 需要提前一个月告知离职,并且可以主张加班费
  • 你好,建议按照劳动合同约定执行。
  • 签了劳动合同,不可以直接辞职走人
  • 可以直接给单位方发离职通知书
  • 具体要按照离职手续办理的啊
  • 您好 您这边可以申请仲裁的
  • 按合同约定提前天数辞职就行
  • 劳动者想辞职走人,除非用人单位具有法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金;或者劳动者身体不适想辞职修养,其他情形,不能急辞工。
    法律依据:
    劳动合同法》第三十二条
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动法关于员工辞职的补偿。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一个月就离职,直接走人可以吗?
劳动合同纠纷 845
没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷 2845
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷 6715
试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
劳动法案例 20101
试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
加载中