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在酒店当前台，现在酒店前台缺人，老板要求连上夜班（12小时），签了劳动合同，我可以直接辞职走人吗？

劳动纠纷

2022-11-17 15:31:36

你好劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
需要提前一个月告知离职，并且可以主张加班费
你好，建议按照劳动合同约定执行。
签了劳动合同，不可以直接辞职走人
可以直接给单位方发离职通知书
具体要按照离职手续办理的啊
您好您这边可以申请仲裁的
按合同约定提前天数辞职就行
劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动法关于员工辞职的补偿。
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