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一些小问题未给公司造成损失而且公司也没有跟员工说过关于这个的要求公司要扣除我满12个月+600元的绩效我可以维权吗

劳动纠纷

2022-10-05 20:59:44

可以申请劳动仲裁，要求公司撤回处罚决定。
可以去当地的劳动局维护合法权益
员工造成公司损失，如果是故意造成的，公司可以向员工索赔经济损失；员工不赔偿的，公司可以依法从其工资中扣除，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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