你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
劳动纠纷
2024-05-20 01:00:30
共有3位律师解答
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您好，私立医院未签合同就录用员工是违法的。根据劳动合同法规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。如未及时处理，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，医院可能面临法律制裁和赔偿风险。
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您好，违法的。如果私立医院未签合同录用员工，应尽快采取措施。首先，可与员工协商补签劳动合同，明确双方权利义务。其次，如无法补签或员工拒绝，则应按照劳动合同法规定支付双倍工资，以避免法律纠纷和不良后果。
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您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
