公司季度绩效评级给我评了D，没有明确的理由，没有违纪，没有重大过失，现在让我签字确认，我没有签，一直在逼我签字，威胁我不签就要走正式流程通知人力部门，后果就会很严重了，因为我在公司八年了，公司有八年员工分配股权的福利，但是期间绩效评为D,可能会影响股权的发放，而且员工手册上写了两次D视为E，绩效为E公司有权解除劳动合同，我现在怀疑公司是有意逃避股权的发放，甚至是想逼我辞职不给赔偿，有意逼退我的手段，我现在有没有什么办法可以维权的
公司专长
2019-08-15 09:51:48
共有1位律师解答
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不要担心，不要轻易签字，单位现在辞退就是违法解除，最少16个月的工资赔偿，而且员工手册得经过民主程序才生效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
