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你好，想问下公司提前一个月口头通知要辞退的意思，是否还需要支付经济补偿金，在公司呆了一年6个月

劳动纠纷

2022-09-26 16:51:23

公司辞退合同期内员工,提前一个月通知不需要其他赔偿
需要支付经济补偿金的，每干满一年支付一个月的工资
不管是否是口头通知，无故辞退合同期内员工都要赔偿
公司要跟劳动者解除劳动关系，需要支付经济补偿金
你好，提前辞退，也是需要支付补偿金的。
应当支付补偿金，提前不提前通知没有影响
你好，如果辞退需要有书面通知。
可以主张两个月的经济补偿金的
您好您这边可以申请仲裁的呢
可以劳动仲裁要求赔偿的啊
你好要给你双倍赔偿的
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
公司非法辞退，要支付赔偿金哦。两倍工资。具体什么原因呢
可以申请劳动仲裁主张赔偿
公司提前一个月口头通知要辞退的意思，是否还需要支付经济补偿金
需要支付1.5个月工资额的经济补偿金
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