法律咨询

您好，请问工作十个月，在无重大过失的情况下，被公司辞退，提前三十日告知后还需要另外支付一个月补偿金吗

劳动纠纷

2022-07-01 10:56:51

您好，没有正当理由辞退的，是可以进行赔偿的，请问目前是什么情况辞退你呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
需要支付的，不支付可以劳动仲裁
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提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金

劳动合同纠纷 340

请问如果用人单位提前一个月通知被辞退信息的话，还需要支付补偿

你好，请问是被无故辞退的吗？

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

劳动合同纠纷 200

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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入职三个月，没有提前一个月书面通知辞退，被裁员，是否需要赔偿

法律分析：是的。一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期内辞退员工需要通知吗

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试用期辞退需要提前通知吗？

劳动动态 4025

试用期辞退需要提前通知吗？

我在试用期被辞退，无正当理由辞退，请问需要提前多少天通知我，

法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。但是根据《劳动合同法》第二十一条：在试用期中

公司辞退合同期内员工，提前一个月通知还需要其他赔偿吗？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

公司因不能胜任工作，辞退我，提前一个月向我通知了，还需要支付

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

面临倒闭，要解雇员工，未提前通知，需要支付一个月提前告知赔偿

是的，还需要按员工工作年限发补偿金。建议协商为宜。

我工作不满半年被裁员，公司没有提前三十日通知，赔半个月工资吗

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监

如果公司辞退员工提前一个月通知了，还需要支付经济补偿金吗？

公司辞退合同期内员工，提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定：一、用人单位单方解除

劳务合同签的时间是一年，试用期过了，又干了三个月，现在想辞退

关于劳务工的辞退补偿问题，依然要依据《劳动合同法》进行操作。具体步骤包括：首先确认劳动者的工作年限以

公司无缘无故要求我写辞职报告，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司因为和领导吵架解雇了我。我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办

用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动

如果我被单位无缘无故解雇，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，且处于哺乳期，应该

对于事业单位而言，如果员工被辞退，单位应发给被辞退人员辞退费。这笔费用由单位在员工办完相关手续后一次

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

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